2011年泉州师范学院附属小学公开招聘教师面试方案

根据泉州市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）等有关规定，及泉州市公务员局、泉州市教育局《2011年市属中等职业学校、中小学、幼儿园补充教职工公开招聘考试简章》要求，结合我校实际情况，特制定面试方案如下：

一、面试的组织

面试工作由泉州市教育局牵头组织，泉州市公务员局指导，公开招考录用教职工工作监察小组监督。公开招考面试由教育局委托学校组织实施。公开招考录用教职工工作领导小组派监察和巡视人员到场，对面试全过程实施监察和巡视。

二、面试的对象

按照《2011年市属中等职业学校、中小学、幼儿园补充教职工公开招聘考试简章》规定，经省教育厅统一组织，全省统一举行笔试后，泉州市教育局按笔试成绩从高分到低分公布成绩，并根据招考岗位数1：3确定面试人选(特殊岗位按照上级有关规定执行)。

三、面试的内容

面试主要考核应考对象应聘职位的专业基本知识和基本能力，包括对应聘职位的认识、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言（书面、口头）的表达能力、临场应变能力及仪容仪态等。

四、面试的方式

面试时间定于2011年6月25日上午8点开始。面试科目：数学教学和档案管理。数学教学岗位面试以撰写片段教学设计方案、片段教学、回答问题、岗位技能考试为主要形式；档案管理岗位面试以写作、回答问题、岗位技能考试为主要形式。

报考教学岗位考生抽签依次进行面试。先撰写片段教学设计，时间为一小时。接着考生进行15分钟片段教学，超时将酌情扣分。片段教学后，评委组根据教学情况和测试项目内容提出面试问题，考生答辩。主要考察应考对象口头表达对某节课的教学设想及理论依据、对专业的基本知识的掌握情况等。然后根据学科特点进行岗位技能考试。报考档案管理岗位的面试形式为：写作、回答问题、岗位技能考试。

五、评委的组成

评委由7人组成，主考官由学校派人担任，副主考官由市教育局和学校推荐人选担任，考官由相应专业的专任教师(原则上应具有高级职称）组成。其中外单位的评委应占5名，由用人单位按1