泉州师范学院附属小学文件 泉附小职称 [2012] 02号 关于2012年择优聘用小学高级教师的通知 全体教职工: 为进一步深化学校人事制度改革,形成竞争机制,优化教职工队伍,增强学校的活力,提高教育教学质量。根据泉州市教育局泉教人[2005]70号文件《关于市直学校(单位)试行教职工聘用制度工作的通知》和泉州市教育局、泉州市人事局泉教人[2005]71号文件《关于市直教育系统推行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开工作的实施意见》的精神,学校自2005年开始试行教职工聘用制度。 今年学校拟在2012年7月1日前获得小学高级教师职务任职资格尚未被聘用的教师中,按照2012年7月1日学校第八届第9次教代会通过的《2012年择优聘用小学高级教师职务方案》,择优聘用一批小学高级教师。 1、本次聘用岗位设置数额:小学高级教师职务(专业技术十级)若干人(以泉州市公务员局批准的职数为准)。 2、本次聘用岗位职责任务、岗位工作标准、岗位聘用条件:见附件(《泉州师范学院附属小学专任教师专技十级岗位说明书》。 3、本次聘用报名截止时间是:2012年7月2日下午6点之前。 4、本次聘用送材料截止时间是:2012年7月5日下午6点之前。 5、本次聘用具体办法:见附件(二)《2012年择优聘用小学高级教师职务方案》 敬请各位教职工互相转告,特此通知。 泉州师范学院附属小学校长室 2011年7月1日 泉州师范学院附属小学专任教师专技十级岗位说明书 公布日期:2012年7月1日 岗位名称 | 小学高级教师 | 工作部门 | 学 校 | 岗位代码 | XXZJ0001 | 岗位类别 | 专业技术 | 岗位等级 | 十 级 | 岗位 职责 任务 | 1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策;履行《教育法》中规定的教师义务;根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2、承担满额的教学工作量;根据学校规定,按教学环节组织课堂教学,注重理论联系实际开展课堂教学,教学成效显著。3、有较强的教学科研能力,成为学科教学骨干。能够认真开展教学研究,主动承担公开课、教学示范课或专题讲座,同时每学期听课18节以上。4、完成有关部门所规定的常规工作;培优转差成效较好。5、积极组织学生开展学科活动和学科竞赛工作,积极指导学校教师开展教育教学研究工作,成效较好。 6、积极指导和培养中青年教师,成效较好。7、担任教学工作、班主任或辅导员工作较好完成学校交办的其他任务。 | 岗位 工作 标准 | 1、自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策;严格执行学校的教学计划,并按课程标准要求开展教学活动。2、有奉献精神,业务能力强,能够积极进行课堂教学改革,协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学,教学效果良好。3、积极参加教科研活动,及时了解学科教育发展动态,每学年至少撰写教育教学论文1 篇,上公开课、教学示范课或专题讲座不少于2节,负责主持召开年段以上大型教研活动、家长会。参加继续教育不少于72学时。4、具有较强的创新意识和自主精神,认真完成各项教育教学任务。5、重视培养学生创新意识和实践能力,全面提高学生的综合素质。6、积极履行班主任工作职责,对学生在校的学习、生活全面负责,加强家校联系,所带班班风良好;培优转差工作成效好。7、能够以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作。指导小学一级教师提高业务水平,每学期听课不少于18节。8、教书育人,较好地做好班主任或辅导员工作,行政管理等人员则应较好地做好党政管理和其他兼职工作。 | 岗位 聘用 条件 | 1、符合《事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》规定的任职基本条件。2、具有大专及以上学历(或教龄满25年)。3、具有小学高级教师任职资格。4、承担教学任务且完成教育教学工作量12-16节/周。5、任小学一级教师以来至少有一次考核优秀或至少有一次校级以上表彰。6、聘任小学一级教师以来至少撰写2篇教育教学论文在市级以上刊物发表或在市级以上教育主管部门组织的论文评选中获奖。7、未违反师德师风、未受违纪处分。8、符合《泉州市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的通知》(泉政文〔2009〕171号)的有关要求。 |
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